منذ انطلاقها عام 1994، واصلت شركة هيومن سوفت القابضة، عبر المؤسسات التعليمية التابعة لها، تعزيز ثقافة الابتكار بما يتماشى مع رؤيتها في توفير بيئة تعليمية صحية ومتكاملة لطلبتها، فضلا عن خلق جيل مسؤول قادر على بناء اقتصاد معرفي مزدهر يعتمد على الإبداع. كما أن الشركة مستمرة في بذل جهودها لتعزيز مكانتها في القطاع الاقتصادي، لتصون مكانتها المعهودة كواحدة من الشركات الاستثمارية الأكثر جاذبية للمستثمرين الأجانب ومؤسسات الاستثمار العالمية، إضافة لإثبات دورها الفعال في التنمية الاقتصادية المحلية والإقليمية.
شريك فاعل في التنمية المستدامة والشمولية والتنوع
في هيومن سوفت، يمثل الالتزام بالريادة في الاستدامة جوهر قيم الشركة. يهدف المسؤولون فيها إلى تقديم حلول مبتكرة للتنمية المستدامة، مع تعزيز تطوير الأعمال بشكل مسؤول وزيادة النجاح الاقتصادي. تركز هذه الجهود على العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة، مع تعزيز إنتاجية الأفراد والمساهمة في المجتمع.
والجدير ذكره أن جهود هيومن سوفت في مجال الاستدامة تشمل عددا من الأهداف التي تنعكس بشكل واضح من خلال مجموعة الأنشطة والمبادرات التي تنظمها المؤسسات التعليمية التابعة لها. وتشمل هذه الأهداف: التعليم الجيد (الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة)، والعمل اللائق ونمو الاقتصاد (الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة)، والحد من أوجه عدم المساواة (الهدف العاشر من أهداف التنمية المستدامة)، والاستهلاك والإنتاج المسؤولان (الهدف 12 من أهداف التنمية المستدامة). وتجدر الإشارة إلى أنه يتم تطوير كل نشاط ومبادرة بناء على دراسة دقيقة وفهم شامل لتأثيرها على هذه الأهداف.
تجدر الإشارة إلى أن هيومن سوفت تمتلك رأسمال بشري يضم أكثر من 800 موظف أكاديمي وإداري من أكثر من 60 دولة، حيث يعد هذا التنوع رصيدا قويا لبيئة العمل في المؤسسة.
المحافظة على أداء مالي ثابت ومتزن
واصلت هيومن سوفت المحافظة على أداء مالي قوي، وتحقيق ثبات واضح واستقرار. وقد حافظت على نتائج مالية متميزة، وأحرزت المرتبة الثانية كأكبر شركة في استثمارات الصندوق النرويجي بين الشركات الكويتية، والمرتبة الأولى في قطاع التعليم عن التقرير الصادر عن الصندوق النروجي في 30 يونيو 2024، وما هذا إلا انعكاس للإنجازات التي حققتها نتيجة لسياسات التطور والتقدم التي شملت جميع أعمالها.
تخطيط ونظرة ثاقبة لتقدم مستدام
تلتزم شركة هيومن سوفت بمواصلة الجهود لتحقيق المزيد من التقدم والنمو والإنجازات، مع حرصها الدائم على الالتزام بأفضل الممارسات بهدف تحقيق النمو المستدام. كما تبذل أفضل الجهود لدعم وتطوير مواردها البشرية ومواصلة الاستثمار في تحديث البنية التحتية الرقمية. كما تعمل بكل طاقاتها للوصول إلى تحقيق استراتيجيتها وتعزيز أصولها واقتناص الفرص المناسبة التي تسهم في زيادة الكفاءة والربحية وتحقيق قيمة أكبر لمساهميها، كما وتحرص الشركة على اتباع منهج مستدام يدعم التقدم والتطور وتؤمن هيومن سوفت بأن هذا التطور لا يتحقق إلا بوجود التخطيط والنظرة الثاقبة والمثابرة.
دور ريادي في القطاعين الاقتصادي والتعليمي
مازالت هيومن سوفت مستمرة في ترسيخ دورها كمؤسسة فاعلة في القطاعين الاقتصادي والتعليمي، إلى جانب بذل الجهود لإثراء مسيرتها من خلال تقديم أفضل الممارسات الناجحة في إدارة الشركات التابعة لها، وتطوير قطاع التعليم والارتقاء به، وبالتالي، تزويد المجتمع بكوادر متخصصة ذات كفاءات معرفية ومهنية عالية قادرة على تحقيق إنجازات حقيقية وطويلة الأمد في مختلف المجالات.
العام الدراسي 2023 - 2024 في AUM.. تميز أكاديمي على مختلف الأصعدة
مضى العام الدراسي 2023 - 2024 في جامعة الشرق الأوسط الأمريكية، إحدى المؤسسات التعليمية التابعة لهيومن سوفت، حاملا في طياته العديد من الإنجازات التي حققتها الجامعة بسعي مجموعة كبيرة من أكاديميي وموظفي وطلبة الجامعة الذين بذلوا في سبيلها جهدا كبيرا. وكل ذلك يصب في إطار المساهمة الأكاديمية والبحثية، والتواصل مع المجتمع المحلي، وإبراز دور الجامعة كمؤسسة رائدة في الشأن العلمي والبحثي والأكاديمي.
فكعادتها وللسنة الثالثة على التوالي، حافظت AUM على المرتبة الأولى في الكويت، مع تقدمها إلى المركز الـ 25 من بين 223 جامعة عربية، وفقا للتصنيف السنوي لعام 2024 لمؤسسة «QS» الخاص بجامعات العالم العربي.
كما حصلت على الاعتماد المؤسسي العالمي من وكالة ضمان الجودة للتعليم العالي في المملكة المتحدةQuality Assurance Agency for Higher Education (QAA)، وذلك لمدة 5 سنوات.
هذا ووقعت AUM اتفاقية تعاون استراتيجية «Memorandum of Understanding» مع الاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات «جيبكا» (GPCA) في الدوحة - قطر، وذلك في الدورة السابعة عشرة من منتدى «جيبكا» (GPCA) السنوي، الذي نظمه الاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات بحضور قادة الصناعة من دول مجلس التعاون الخليجي والعالم.
ولأنها دائمة السعي نحو تنمية طلبتها وإعدادهم إعدادا سليما ليكونوا أكثر استعدادا لسوق العمل، تحرص AUM على تشجيعهم للمشاركة في المسابقات والفعاليات المحلية والعالمية التي تهدف إلى صقل مهاراتهم، منها، على سبيل المثال لا الحصر، فوز مجموعة من طلبة كلية الهندسة والتكنولوجيا بالمركز 16 عالميا في مسابقة الروبوتات VEX التي أقيمت على مستوى العالم في دالاس بالولايات المتحدة الأميركية، وذلك بعد أن فازوا في مسابقة الكويت الوطنية للروبوتات 2024، ومثلوا الكويت عالميا. والجدير بالذكر أن AUM كانت الممثل العربي والخليجي الوحيد الذي وصل إلى هذه المرحلة هذا العام. بالإضافة إلى مشاركة طالبان من كلية الهندسة والتكنولوجيا في AUM في المسابقة السنوية «The University Physics Competition»، واستطاعوا إحراز الميدالية البرونزية. كما شاركت مجموعة من طلبة وخريجي الجامعة في المعرض الدولي للاختراعات في الشرق الأوسط بنسخته الـ 14، حصد اثنين منها الميدالية الذهبية. كما شاركت مجموعة من طالبات كلية الهندسة والتكنولوجيا في المؤتمر الدولي السنوي الـ 14 للهندسة الصناعية وإدارة العمليات IEOM في جامعة خليفة في أبوظبي بالإمارات العربية المتحدة، واستطعن إحراز المركزان الأول والثالث خلال مشاركتهن في 4 مسابقات، وغيرها الكثير من المسابقات المحلية والإقليمية والدولية.
AUM تنظم قمة الذكاء الاصطناعي بالتعاون مع جامعة كاليفورنيا - بيركلي
نظمت AUM القمة الدولية للذكاء الاصطناعي AUM International Summit on Artificial Intelligence تحت عنوان «تأثير الذكاء الاصطناعي في الأعمال والوظائف»، بالتعاون مع مركز ريادة الأعمال في جامعة كاليفورنيا - بيركلي UC Berkeley، في مركز AUM للمؤتمرات. وتميزت القمة باستضافة متحدثين رئيسيين تناقشوا في الدور الذي يلعبه الذكاء الاصطناعي في مختلف الصناعات والأعمال، مثل الرعاية الصحية والهندسة والتصنيع والتمويل وغيرهم، إلى جانب تناول مواضيع تخص الطلبة والخريجين والمتعلقة باكتساب المهارات الأكثر طلبا في مجال الذكاء الاصطناعي.
هيومن سوفت.. تطور يحاكي المستقبل
من خلال القيادة المرنة، والتميز الأكاديمي، والثقة العالمية في مؤسساتها التعليمية، ستبقى هيومن سوفت ملتزمة في إنجاح استراتيجيتها والاستمرار في تطوير ودعم جامعة وكلية الشرق الأوسط الأمريكية وأخذها إلى مرحلة أعلى من النجاح والتميز على المستويات المحلية والإقليمية والتوسع في تخصصاتها وتأسيس كليات جديدة لاستقطاب أفضل الطلبة وتوفير بيئة عمل متميزة تخلق التحدي والابتكار لأفضل الكوادر من موظفين وأعضاء هيئة تدريسية. ولن توفر الإدارة التنفيذية أي جهد أو إمكانيات لتحقيق تلك الاستراتيجية. كما ستضع تحت أعينها الفرص الاستثمارية الممكنة لتنويع مصادر الدخل وخلق رافد جديد للشركة ووضع جميع مواردها لإنجاح ذلك.